Banques et services financiers : quelles entreprises ont le plus la cote auprès des salariés ?

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En 2016, ils étaient 26 à intégrer notre palmarès. Cette année, les établissements financiers bien notés par leurs équipes ne sont plus que 21, avec des absents de marque notamment dans la banque de détail, comme LCL, HSBC ou bien encore Société générale. L’activité grand public des banques est marquée, on le sait, par des fermetures d’agences de plus en plus fréquentes, les clients recourant à Internet pour leurs opérations. Du coup, les fonctions commerciales diminuent au profit de profils aux compétences numériques pointues.
Notre classement des entreprises préférées des salariés de la banque et des services financiers :

La méthode de l’enquête
Statista est un important portail de données qui fournit de nombreuses statistiques et données stratégiques aux entreprises. L’institut, basé à Hambourg, réalise aussi des études de marché et de consommation internationales. Il est notre partenaire pour cette enquête exclusive sur l’image de marque RH des grandes entreprises.
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“Sur une échelle de 0 à 10, dans quelle mesure recommanderiez-vous votre employeur à une connaissance ou à un membre de votre famille ?” et “D’après tout ce que vous savez sur les employeurs suivants de votre secteur d’activité, les recommanderiez-vous à une connaissance ou à un membre de votre famille ?”.
A l’automne dernier, ces deux questions ont été posées par Statista à un panel de 20.000 personnes travaillant dans des entreprises de plus de 500 salariés en France. Interrogées en ligne, celles-ci ont pu répondre en toute indépendance, sans que leur direction en soit informée. Une note globale sur 10 a ensuite été calculée par l’institut, avec une pondération logiquement plus importante accordée aux avis des employés sur leur propre société qu’à celui sur leurs concurrents.
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Sur les plus de 2.100 groupes recensés au départ, voici les 500 qui ont obtenu les meilleures notes. Si une société n’apparaît pas, c’est soit parce que sa note n’est pas assez bonne, soit parce qu’il n’y a pas eu assez d’avis collectés pour que le résultat soit pertinent.

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